מחזקים את הדרום

מפעל המלוחים שלנו שוכן באזור עוטף עזה, אזור שסובל ממורכבות ומאתגרים רבים הנובעים מהמצב הביטחוני בארץ. לאורך השנים הקמנו בשטחי המפעל מרחבים מוגנים רבים, כך שמכל נקודה במפעל ניתן להגיע למרחב מוגן תוך 7 שניות בדיוק. מלבד ההשקעה הרבה במיגון, אנחנו גם דואגים לתמיכה סוציאלית בעבור עובדי המפעל בתקופות מלחמה, ובמידת הצורך גם בשגרה.

בטיחות העובדים שלנו ובריאותם חשובות לנו יותר מכול. אנחנו מאמינים שמחויבות ההנהלה ומעורבות העובדים מניבות תוצאות, ולכן הגדרנו יעד ברור של אפס תאונות עבודה במפעל. כדי להגיע אליו, אנחנו מקפידים על עבודה תחת תקני הבטיחות המחמירים של פפסיקו העולמית, עובדים בהתאם למתודה מפורטת שכוללת כ-40 תקני בטיחות שונים, מעבירים הדרכות באופן שוטף ומקפידים לתקשר את נושאי הבטיחות בכל יום.

כמו כן, אנחנו מקיימים בכל שנה יום הדרכה בנושאי איכות ובטיחות. ביום ההדרכה משתתפים כלל עובדי המפעל ומועברות בו הרצאות והכשרות בנושאים כמו בטיחות בעמדות העבודה, הדרכות ארגונומיה ואפילו הדרכות בנושאי בטיחות בתזונה.

אלברט שווייצר אמר: "האושר הפנימי שאנו חשים לאחר שעשינו מעשה טוב הוא התזונה שהנשמה דורשת", ובכך אנו מאמינים. מפעל המלוחים שממוקם בשדרות מעורב מאוד בחיי הקהילה המקומית. בכל שנה אנחנו מקיימים ימי התנדבות משותפים לעובדי המפעל ולשותפינו הקהילתיים, בהם מועדונית "קרן אור" לנוער בסיכון, "מרכז עוצמה" של מחלקת הרווחה ועמותת "מרכז החסד". לאורך השנים סייענו למגוון רחב של גופים בדרכים שונות ובהן שיפוץ בית תמחוי מקומי, הקמת גינות נוי לרווחת בני הנוער והמשפחות בערי עוטף עזה, אריזת סלי מזון למשפחות נזקקות, קיום הפעלות מעשירות ומשמחות באווירת חגי ישראל ועוד. כל זאת מתוך רצון לייצר צמיחה חברתית, לבסס קהילה בריאה וחזקה יותר דווקא כאן, בדרום, ולרתום את העובדים והעובדות לעשייה ערכית אמיתית.

כחלק מה'אני מאמין' שלנו ומהרצון להשתתף ולהחזיר לקהילה, התחלנו בשנת 2016 לתמוך בפרויקט "תעשידע" – פרויקט חינוכי בשיתוף משרד החינוך והכלכלה שמטרתו לחשוף את בני הנוער לעולם התעשייה ולעבודה היומיומית במפעל המלוחים.

במסגרת התמיכה בפרויקט אנחנו מלווים את תלמידי כיתות י' עד י"ב מבתי הספר השונים שבאזור הדרום, ומעניקים להם זווית מעשית בנוסף לתיאוריה הנלמדת בכיתה. בין השאר אנחנו מקיימים סיורים במפעל, מעבירים הרצאות, וכן מלווים את תלמידי מגמות התעשייה וניהול והמכונאות בניסיון מעשי שנוגע באופן ישיר לחומרים הנלמדים בתיכונים.  

אנחנו מקפידים על שילוב מתמחים במפעל במסגרת תוכנית 'הדבר הבא' – תוכנית מנטורינג בשיתוף מכללת ספיר שבמסגרתה מגיעים סטודנטים למפעל, ועוברים בו התמחות מעשית. את התוכנית מלווים באופן צמוד עובדי המפעל, שהם אנשי המקצוע הטובים בתחומם.

מפעל המלוחים של שטראוס שם לו למטרה לקדם ולהכשיר את עובדיו, וליצור עבורם אופק תעסוקתי ועניין אמיתי בעבודה היומיומית. בהתאם לזאת פיתחנו עם השנים תוכניות ייעודיות שכוללות הכשרות והסמכות מקצועיות, התאמנו את מרחב העבודה הפיזי לתפקוד אופטימלי של נשים וגברים כאחד, וכן פיתחנו מסלולי קידום סדורים שבהם קידמנו את העובדים מביצוע תפקידים טכניים לאיוש תפקידים מקצועיים שדורשים רמת התמחות גבוהה. 

בשנים האחרונות הכשרנו וקידמנו קבוצות עובדים לתפקידי מפעילי מכונות, הדורשים הכשרה וידע מקצועי. כדי ליישם את המהלך תרגמנו את תוכנות הפעלת המכונות לעברית, בנינו תהליכי הכשרה סדורים, והתאמנו את תנאי ההעסקה בהתאם לתפקידים החדשים שאוישו.

בנוסף לכך, יצרנו התאמות ארגונומיות עבור נשים בתפקידי הפעלת מכונות, כגון בניית הגבהות בסביבת קו הייצור. כמו כן הוספנו מכשור שנועד להקל על העובדות והעובדים בסביבת העבודה היום-יומית.